4.57
(7 Évaluations)

2. Parcours Priorités Cours : Mieux gérer vos priorités avec les 5 meilleures pratiques. Comparez-vous aux meilleurs leaders. Commencez à prioriser avec la méthode Ivy Lee

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À propos du cours

 

 

Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

 

Contenu du cours

Introduction
Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

  • Bienvenue
    00:00
  • Vidéo Cours: 2.0 Introduction
    03:42
  • Plan d’action Introduction

Plan
Module 1: Faites-vous face à ces situations? Module 2: Développez votre motivation. Module 3: Évaluer vos pratiques de gestion des priorités. Module 4: Comment mieux prioriser avec la méthode Ivy Lee ? Module 5: Résumé et plan d'action. Votre plan d'action

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Module 2 Développez votre motivation
Dans ce deuxième module, nous travaillons à développer votre motivation. Nous présentons cinq citations et nous vous demandons d’identifier une citation inspirante pour vous. On vous demande d’identifier une citation et de l’écrire dans votre plan d’action pour améliorer la gestion de votre priorité.

Module 3 Évaluez vos pratiques de gestion des priorités
Le module 3 donne un aperçu des cinq meilleures pratiques pour maîtriser votre priorité auprès de leaders chevronnés. Nous vous prodiguons des conseils. De plus, nous allons vous démontrer que la gestion de vos priorités est un outil important pour progresser. Ensuite, vous identifierez l’une des meilleures pratiques que vous souhaitez développer au travail.

Module 4 Comment mieux prioriser avec la méthode Ivy Lee ?
À l'aide de ce quatrième module, nous discutons comment faire une bonne liste de choses à compléter et commencer à prioriser avec la méthode Ivy Lee. On vous demande de pratiquer cette méthode et de planifier vos activités pour demain.

Module 5 Résumé et plan d’action
Ce module présente un résumé du cours et vous permet de travailler dans votre plan d’action. Tout d’abord, nous vous donnons 5 choses à retenir. Ensuite, vous faites un quiz et identifiez une action essentielle que vous souhaitez prendre à partir de demain. Vous êtes invités à laisser un commentaire aux autres participants et à faire partie de la communauté des dirigeants qui agissent.

Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LMDI
Cette section vous propose un quiz de 5 questions vous permettant de valider vos acquis et vos compétences et de vous préparer à la certification de Leader en Management Certifié© du Leadership Management Development Institute (LMDI)

Mises en situation et exercices d’application 2.1
Vous devez maintenant lire chacun des articles et prendre une action pour mettre en application un principe, un concept, un truc ou une astuce dans le cadre de votre travail.

Mises en situation et exercices d’application 2.2

Mise en situation et exercices d’application 2.3

Cours 2: Mot de félicitations!

Cours 2: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Notes et avis de l’apprenant

4.6
Total 7 Notes
5
5 évaluations
4
1 évaluation
3
1 évaluation
2
0 évaluation
1
0 évaluation
Il y a 11 mois
Je trouve le portail loin d'être convivial et nous recevons beaucoup trop de courriels.
Il y a 11 mois
J'ai bien aimé la méthode Ivy lee. C'est concret
Il y a 1 an
Je tiens à partager mes impressions concernant le cours de leadership sur les meilleures pratiques. Ce fut une expérience enrichissante. Les méthodes présentées pour gérer les priorités m'ont permis de repenser ma manière d'aborder les défis. J'ai particulièrement apprécié l'accent mis sur l'efficacité tout en maintenant un équilibre. Les exemples concrets m'ont inspiré à appliquer ces techniques avec mon équipe. Je suis impatient de mettre en pratique ces meilleures pratiques.
Il y a 1 an
Super
Il y a 1 an
.
Il y a 1 an
Intéressant, merci!
Il y a 1 an
n/a