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8. Parcours Priorités: Comment établir un tableau de bord équilibré de vos priorités en 5 étapes?

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Contenu du cours

Introduction
Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

  • Bienvenue
    00:00
  • Vidéo Cours: 8.0 Introduction
    03:15
  • Plan d’action Introduction

Plan
Module 1: Faites-vous face à ces situations? Module 2: Pour quelles raisons mettre en œuvre un tableau de bord de vos priorités? Module 3: Qu’est-ce qu’un tableau de bord équilibré de vos priorités? Module 4: Comment établir un tableau de bord équilibré de vos priorités en 5 étapes? Module 5 : Résumé et plan d'action. Votre plan d'action

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Module 2 Pour quelles raisons mettre en œuvre un tableau de bord de vos priorités?
Module 2 Pour quelles raisons mettre en œuvre un tableau de bord de vos priorités? 

Module 3 Qu’est-ce qu’un tableau de bord équilibré de vos priorités?
Dans le module 3, nous présentons ce qu’est un tableau de bord équilibré. Ensuite, nous expliquons l’objectif principal d’un tableau de bord équilibré pour vous. Nous détaillons également sept objectifs que vous devriez avoir lorsque vous créez un tableau de bord équilibré. Enfin, nous vous donnons la chance de faire un quiz pour valider vos priorités, et vous travaillez sur votre plan d’action.

Module 4 Comment établir un tableau de bord équilibré de vos priorités en 5 étapes?
Dans le module 4, nous discutons de l’établissement d’un tableau de bord prospectif de vos priorités. Nous examinons les cinq étapes de l’établissement d’un tableau de bord équilibré. Tout d’abord, nous vous permettons de travailler sur votre plan d’action et d’identifier une étape où vous devez porter une attention particulière. Ensuite, vous mettez en œuvre les connaissances acquises sur un tableau de bord équilibré pour trois catégories sous-développées de votre plan d’action.

Module 5 Résumé et plan d’action
Ce module présente un résumé du cours et vous permet de travailler dans votre plan d’action. Tout d’abord, nous vous donnons 5 choses à retenir. Ensuite, vous faites un quiz et identifiez une action essentielle que vous souhaitez prendre à partir de demain. Vous êtes invités à laisser un commentaire aux autres participants et à faire partie de la communauté des dirigeants qui agissent.

Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LMDI
Cette section vous propose un quiz de 5 questions vous permettant de valider vos acquis et vos compétences et de vous préparer à la certification de Leader en Management Certifié© du Leadership Management Development Institute (LMDI)

Mises en situation et exercices d’application 8.1
Vous devez maintenant lire chacun des articles et prendre une action pour mettre en application un principe, un concept, un truc ou une astuce dans le cadre de votre travail.

Mises en situation et exercices d’application 8.2

Mises en situation et exercices d’application 8.3

Cours 8: Mot de félicitations!

Cours 8: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Notes et avis de l’apprenant

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Il y a 1 an
Excellent. J'ai bien aimé cette idée de couvrir tous mes angles morts.Ce cours sur la création d'un tableau de bord équilibré pour mes priorités en 5 étapes a été utile. Les étapes claires m'ont guidé tout au long du processus, me permettant d'adopter une perspective équilibrée pour mes tâches. J'ai maintenant une vue d'ensemble bien organisée de mes objectifs, ce qui me permet de travailler de manière plus stratégique. C'est un investissement de temps qui en vaut vraiment la peine pour une productivité accrue..
Il y a 1 an
tres bien
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